Koniec z pensją po terminie

Ministerstwo Pracy nie ugięło się pod krytyką pracodawców i forsuje rewolucyjną zmianę w kodeksie pracy. Chce, by odsetki za opóźnioną wypłatę wynagrodzenia naliczały się automatycznie. Dziś, aby je uzyskać, pracownik musi złożyć pozew cywilny, na co decydują się nieliczni, obawiając się utraty pracy. Nowe przepisy mają zdyscyplinować firmy i ukrócić zmorę polskiego rynku, jaką jest nieregularne płacenie pensji. Tylko w 2024 r. kwota zaległości wzrosła o 100 proc., do 270 mln zł. Pracodawcy ostrzegają jednak przed nadmiernymi obciążeniami. Postulują też uzależnienie stosowania kary od stopnia naruszenia interesów pracownika i winy po stronie firmy. © ℗ B11