Prawo pracy

Przedsiębiorcy nie powinni zawierać z pracownikami terminowych umów o pracę na czas dłuższy niż 24 miesiące. W dniu ich zawarcia mogą przekształcać się w umowy stałe.

Pracodawca nie musi przedstawiać związkowi zawodowemu uzasadnienia planowanych zmian organizacyjnych prowadzących do redukcji zatrudnienia.

PSL chce skrócić dniówkę rodziców, a Kukiz’15 - ograniczyć ponadwymiarową pracę. Zdaniem PiS to pomysły wyborcze obliczone na wzrost poparcia

Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych ma być nową alternatywą dla funkcjonujących obecnie pracowniczych programów emerytalnych. Niestety, istnieje ryzyko, że nowa formuła oszczędzania na emeryturę będzie niekorzystna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. W efekcie już dziś pojawiają się argumenty przemawiające za tym, by nie czekać na nowe rozwiązanie, ale skorzystać z już istniejącego. Niewykluczone jednak, że dla części przedsiębiorców czas na decyzję minie z końcem obecnego miesiąca

Stanisław Szwed Będziemy monitorować stosowanie nowych przepisów i interweniować w razie potrzeb

NIEPEŁNOSPRAWNI

SKŁADKI

Pracodawcy muszą uważać na sprzeczne stanowiska i ich nieoczekiwane zmiany