Mandat od PIP tylko za umyślne wykroczenieSENAT - Inspektor pracy będzie mógł odstąpić od ukarania pracodawcy, który dopiero rozpoczął działalność. Pouczy go jedynie o sposobach właściwego zorganizowania pracy.Łukasz Guza•01 lipca 2018
Mandat tylko za zawinione wykroczenieSENAT - Inspektor pracy będzie mógł odstąpić od ukarania pracodawcy, jeśli okaże się, że popełnił on wykroczenie z winy nieumyślnej i nie zagraża ono pracownikom.Łukasz Guza•01 lipca 2018
Inspekcja karze za tuszowanie wypadkówW ubiegłym roku co piąta firma tuszowała dowody wypadków przy pracy. 133 pracodawcom ZUS podwyższył składkę na ubezpieczenie wypadkowe o 100 proc.Łukasz Guza•01 lipca 2018
Praca w żłobku nie po każdym kursieTylko ukończenie szkolenia, którego program zatwierdzi resort pracy, będzie uprawniało do zajmowania się dziećmi w żłobkach i klubach dziecięcych oraz do pełnienia funkcji dziennego opiekuna.Michalina Topolewska•01 lipca 2018
Zamiast strajku można zorganizować manifestacjęSPORY ZBIOROWE - W trakcie sporu zbiorowego związek zawodowy nie musi przeprowadzać strajku w celu uzyskania akceptacji firmy w sprawie przedstawionych żądań. Dozwoloną formą wywierania presji są również manifestacje czy pikietyJanusz Źołyński•01 lipca 2018
Zatrudnienie będzie stabilniejsze dzięki elastycznemu prawu pracyJacek Męcina - Kompromis w sprawie zmian w kodeksie pracy jest możliwy. Firmy mogłyby swobodniej dysponować czasem pracy podwładnych, a ci zyskaliby lepszą gwarancję zatrudnieniaŁukasz Guza•01 lipca 2018
Krótsze umowy czasowe● Pracodawcy i związki zawodowe negocjują zmiany w kodeksie pracyŁukasz Guza•01 lipca 2018
Czy zasady pracy radiologa są zawsze takie sameCzas pracy radiologa nie może przekraczać 5 godzin na dobę01 lipca 2018
W sporze zbiorowym związek reprezentuje załogękodeks pracy - Każdy pracownik może występować do pracodawcy o zmianę swoich warunków pracy lub płacy. Jeżeli z żądaniami występuje większa grupa osób, przepisy prawa pracy wprowadzają mechanizm polubownego rozwiązywania takiego sporu.Janusz Żołyński•01 lipca 2018
Firmy zastępują umowy cywilnymi kontraktamiW ciągu dwóch lat liczba osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych wzrosła aż o 35 proc. - wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2010 r.Łukasz Guza•01 lipca 2018