Mandat od PIP tylko za umyślne wykroczenie
SENAT - Inspektor pracy będzie mógł odstąpić od ukarania pracodawcy, który dopiero rozpoczął działalność. Pouczy go jedynie o sposobach właściwego zorganizowania pracy.
Taką decyzję inspektor Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może podjąć w przypadku każdej (nie tylko nowej) firmy, gdy w trakcie kontroli nie stwierdzi bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników oraz ustali, że pracodawca popełnił wykroczenie nieumyślnie. Nowe przepisy odbiurokratyzują też procedury kontrolne. Inspektor nie będzie już musiał przekazywać pracodawcy pisemnych wystąpień w drobnych sprawach. Wystarczy ustne polecenie ich usunięcia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.