Praca w żłobku nie po każdym kursie
Tylko ukończenie szkolenia, którego program zatwierdzi resort pracy, będzie uprawniało do zajmowania się dziećmi w żłobkach i klubach dziecięcych oraz do pełnienia funkcji dziennego opiekuna.
W powstających na podstawie tzw. ustawy żłobkowej nowych miejscach opieki nad małymi dziećmi mogą pracować tylko osoby posiadające kwalifikacje wymienione w jej przepisach. Ustawa umożliwia też zostanie opiekunem dziecięcym lub dziennym opiekunem zajmującym się maluchami w domu osobom, które nie spełniają tych wymagań w ogóle lub spełniają je tylko częściowo. W tym celu muszą odbyć szkolenia.
Takie szkolenie musi być jednak zgodne z zakresem programowym wskazanym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 marca 2011 roku w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U. nr 69, poz. 368).
- Jednolite standardy dotyczące programów szkoleń są konieczne, aby zapewniały odpowiednią jakość opieki, ale i zajęć edukacyjno-wychowawczych, które będą prowadzone w żłobkach lub klubach dziecięcych - mówi Izabela Kułakowska z Instytutu Małego Dziecka im. Astrid Lindgren w Poznaniu.
Zwraca też uwagę, że nie każde szkolenie, które teraz jest oferowane przez instytucje szkoleniowe, będzie uprawniać do podjęcia pracy w żłobku. Jest to związane z tym, że firma, która będzie chciała prowadzić takie szkolenia, będzie musiała najpierw zatwierdzić jego program w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Akceptacja programu będzie następowała poprzez wydanie decyzji administracyjnej. Będzie więc ona wydana w ciągu 30 dni i będzie od niej przysługiwało odwołanie.
- Codziennie otrzymujemy telefony od osób, które pytają o szczegóły dotyczące szkoleń, kiedy będą organizowane i jakie są zasady rekrutacji - mówi Konrad Bednarski z Centrum Nauki i Biznesu "Żak".
Dodaje, że pierwsze szkolenia ruszą w czerwcu, a w przyszłym tygodniu firma składa w resorcie pracy dokumenty potrzebne do zatwierdzenia programu.
- Jesteśmy na etapie opracowywania programów szkoleń, bo chcemy oferować 5 typów szkoleń przewidzianych w rozporządzeniu - mówi Józef Fabjański, dyrektor firmy Awans Ośrodek Usług Edukacyjnych w Lublińcu.
Zdaniem Izabeli Kułakowskiej osoby, które będą chciały pracować jako opiekun dziecięcy, muszą więc sprawdzać, czy oferowane szkolenie posiada wymagane zatwierdzenie.
@RY1@i02/2011/091/i02.2011.091.183.008a.001.jpg@RY2@
Kto może być zwolnionym z odbycia szkoleń
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu