Mobbingowi sprzyja brak wiedzyIstnieje wiele pokus, by zamiatać sprawy o nękanie pracowników pod dywan. Sprzyja temu m.in. hierarchiczna kultura organizacyjnaKacper Leśniewicz•18 października 2018
Firma nie sprawdzi dyplomu, ale referencje już takPracodawca nie może pytać uczelni, czy dany kandydat do zatrudnienia ukończył na niej studia. Dotyczy to także certyfikatów językowych i zawodowychŁukasz Guza•17 października 2018
Komentarz do ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy [wyciąg](t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 917)Joanna Śliwińska•17 października 2018
Zasady płacowe nie na zawszePrzepisy powinny przewidywać możliwość wypowiadania regulaminu wynagradzania – sygnalizuje Trybunał Konstytucyjny. O doprecyzowanie przepisów będą walczyć pracodawcyŁukasz Guza•16 października 2018
Pracownicy donieśli na CastoramęZwiązkowcy mają dość lekceważenia ich przez pracodawcę i złożyli do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez spółkęPatrycja Otto•15 października 2018
Franczyzobiorca na etacieW sądzie jest pierwsza sprawa, w której ajent Żabki domaga się uznania go za pracownika. Ma go to uchronić przed rzekomymi długami wobec sieci. Wyrok może mieć znaczenie dla całej branżyPatrycja Otto•14 października 2018
Upływ terminu obowiązywania postanowień układu zbiorowego wymaga wypowiedzeń zmieniającychIzabela Zawacka•10 października 2018
Związki zawodowe osłabione. Firma swobodniej obniży pensjePo wyroku TK związkowcom trudniej będzie zablokować niekorzystne decyzje płacowe pracodawcy. Może to zniechęcić zatrudnionych do zrzeszania sięŁukasz Guza•10 października 2018