Szczepienia przeciwko COVID-19 to wyzwanie dla pracodawcówGdy znaczna liczba pracowników przyjmować będzie szczepionkę, firmy mierzyć się będą ze zwolnieniami od pracy, reorganizacją grafików i dodatkowymi kosztami. A prawo wciąż nie nadążaPaweł Wyrębek•16 lutego 2021
Pandemia wpływa na urlopyFirma może wysyłać na zaległy wypoczynek w wybranym przez siebie terminie, ale wciąż musi to zrobić do końca września. Przestój nie obniża wymiaru wolnegoŁukasz Guza•16 lutego 2021
Niełatwe odłączenie od pracy i szefaUpowszechnienie pracy zdalnej zwiększyło ryzyko wykonywania obowiązków w nadgodzinach. Ale uregulowanie prawa zatrudnionych do „bycia offline” będzie problematyczneŁukasz Guza•15 lutego 2021
Będzie ekwiwalent za pracę zdalną, ale bez ustawowej wysokościWszystko wskazuje na to, że pracującym z domu trzeba będzie rekompensować koszty energii oraz internetu. Firmy będą mieć pół roku na dostosowanie telepracy do nowych przepisówŁukasz Guza•10 lutego 2021
Firmy rzadko sięgają po środki na walkę z wirusemDo tej pory pracodawcy złożyli 136 wniosków o udzielenie przez PFRON zgody na wykorzystanie pieniędzy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych na cele związane z przeciwdziałaniem COVID-19Michalina Topolewska•10 lutego 2021