Pracodawcy ostrzegają przed strajkami na nowych zasadachOrganizacje przedsiębiorców podkreślają potrzebę ograniczenia swobody wszczynania protestów przez zatrudnionychMateusz Rzemek•05 września 2022
Nie każdy kierownik pracuje bezpłatnie w nadgodzinachPracodawcy nie muszą mu wypłacać ekstrawynagrodzenia i dodatku tylko wtedy, jeśli on sam decyduje o organizacji pracy i nie wykonuje takich samych czynności jak jego podwładni. Nazwa stanowiska nie decydujeAnna Kwiatkowska•01 września 2022
Powrót cudzoziemki z macierzyńskiego może pracodawcę słono kosztowaćJeśli dotychczasowe stanowisko pracy zostało zlikwidowane, trzeba zapewnić jej nowe, co wymaga jednak zmiany zezwolenia na pracę. Dopóki nowa decyzja nie zostanie wydana, kobieta nie może pracować, mimo to, co do zasady, będzie jej przysługiwało wynagrodzenieMarcin Snarski•25 sierpnia 2022
Poradnia kadrowaCzy okoliczność znana już w momencie udzielania urlopu może być podstawą do wezwania pracownika z powrotem do firmy Jak długo małżonek osoby wezwanej do służby czynnej jest chroniony przed zwolnieniem Według jakich kryteriów pracodawca powinien przydzielić pracownikom monitory ekranoweBartosz Tomanek•25 sierpnia 2022
Młodocianemu można czasowo powierzyć wykonywanie innej pracy lekkiej, która nie została wskazana w umowieSebastian Kryczka•25 sierpnia 2022
Firma ma prawo rozstać się z pracownikiem, jeśli nie jest w stanie spełnić zaleceń lekarzaMarcin Nagórek•25 sierpnia 2022