Niektórzy ojcowie bez zasiłku za dziewięć tygodni rodzicielskiego?Wątpliwość dotyczy ojców tych dzieci, których matki 26 kwietnia 2023 r. przebywały na urlopie rodzicielskim na podstawie długiego wniosku, a wszystko przez niespójne przepisy przejściowe, które uprzywilejowały korzystających z tego urlopu 2 sierpnia 2022 r. Dużo będzie jednak zależało od wykładni MRiPS i ZUSMonika Frączek•01 czerwca 2023
Nie wiadomo, od czego zależy liczba nowych przerw 15-minutowychZ kodeksu pracy wynika, że od dobowego wymiaru czasu pracy. Jednak trwa dyskusja, czy chodzi tylko o czas zaplanowany w harmonogramie, czy także o nadgodziny. Resortowi pracy oraz Państwowej Inspekcji Pracy bliżej jest do drugiej wykładnispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 czerwca 2023
Uwaga na udzielanie czasu wolnego za godziny nadliczbowe w innym miesiącuMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•01 czerwca 2023
Praca elastyczna – zamiast wycofywać zgodę, lepiej jej udzielać na krótsze okresyprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•01 czerwca 2023
Zwolniony pracownik nie może kwestionować zasadności likwidacji stanowiska pracyMarcin Nagórek•01 czerwca 2023
Urzędnicy zarobią na nadgodzinachNajpóźniej od 1 stycznia 2024 r. dyrektor generalny urzędu będzie miał możliwość zdecydowania, czy wypłacić urzędnikom za nadgodziny pieniądze, czy skorzystać z dotychczasowego rozwiązania, czyli przyznać czas wolny w takim samym wymiarzeArtur Radwan•29 maja 2023
Przepisy o okresie próbnym nieprawidłowo implementowano do kodeksudr hab. Daniel Książek•25 maja 2023
Ojciec na rodzicielskim, gdy matka na macierzyńskimNowelizacja kodeksu pracy znacznie zliberalizowała korzystanie z urlopu rodzicielskiego. Celem dyrektyw, które implementowano, było ułatwienie opieki nad dzieckiem, ale także większe zaangażowanie w nią ojców. Dlatego czas, kiedy skorzystają ze swoich uprawnień, nie ma większego znaczeniaJoanna Śliwińska•25 maja 2023