Dopłaty do pensji niepełnosprawnych pracowników. Jest apel o ich automatyczną waloryzację
Dofinansowania do wynagrodzeń osób zatrudnianych w zakładach aktywności zawodowej powinny być co roku waloryzowane wraz z wzrostem najniższej pensji. Brak mechanizmu gwarantującego zwiększanie dopłat skutkuje problemami finansowymi tych podmiotów.
Konwent marszałków województw przyjął stanowisko dotyczące wprowadzenia przepisów zwiększających wysokość dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, którzy są zatrudniani przez zakłady aktywności zawodowej (ZAZ). Są to podmioty, które mogą być tworzone m.in. przez gminy, powiaty i organizacje pozarządowe i muszą osiągać co najmniej 70 proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI -50%
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.