Dziennik Gazeta Prawana logo

Praca tymczasowa do poprawki

Pracownik z niepełnosprawnością siedzący na wózku w biurze pracujący przy biurkach komputerowych
Najwięcej kontrowersji budzi limit 18 miesięcy pracy tymczasowej u jednego pracodawcy użytkownika. Nie odpowiada realiom dużych firm prowadzących długofalowe procesy produkcyjne i dbających o ciągłość dostaw, szczególnie przy zatrudnianiu cudzoziemców.Shutterstock
wczoraj, 21:00

Niedobór kadr, wzrost wydatków i zmienny popyt skłaniają przedsiębiorców do szukania elastycznych form zatrudnienia. Firmy oczekują szybkiej nowelizacji przepisów i ostrzegają przed rozwojem szarej strefy.

Wraca temat nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Po ubiegłorocznym fiasku rozmów w RDS, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia i Pracodawcy RP szukają wsparcia w zespole deregulacji. Liczą na przychylność, wskazując na rosnące zapotrzebowanie na pracowników, zwłaszcza w logistyce, produkcji, handlu i usługach.

Pozostało 94% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.