Rewolucja w przemyśle nie ominie pracodawców i pracowników
Mateusz Warchał: Rozporządzenie maszynowe oznacza zmiany nie tylko dla producentów. Przełoży się też na dodatkowe obowiązki i koszty dla pracodawców oraz nie pozostanie bez wpływu na pracowników.
Pozostał rok do wejścia w życie rozporządzenia maszynowego 2023/1230/UE, które zastąpi dyrektywę maszynową 2006/42. Czy 20 stycznia 2027 r. to termin odległy?
To jest mylne założenie. Pozostaje bowiem rok, aby dokonać kompleksowego audytu stosowanego parku maszynowego, zweryfikować, czy i które maszyny i urządzenia spełniają wymagania zasadnicze, czyli zgodne z obecnie obowiązującą dyrektywą maszynową, a które w ogóle będą musiały zostać wyeliminowane z użytkowania.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.