Liczy się już nie tylko wysokość pensji

Do takiej konkluzji doszli uczestnicy panelu poświęconego rynkowi pracy podczas ostatniego dnia XI Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Okazało się jednak, że takie wyzwania wcale nie są dla pracodawców czymś, z czym nie chcą albo nie mogą sobie poradzić. Wręcz przeciwnie – Karina Trafna, prezes Kids&Co stwierdziła wprost, że obecna sytuacja bardzo cieszy jej firmę, bo daje możliwość lepszego zadbania o pracownika. – Benefity, które kiedyś doskonale działały, dziś się już nie sprawdzają, trzeba czegoś więcej, aby zyskać lojalność zatrudnionych – przyznała.

Także dla innych nie jest to problem. Każdy na swój sposób próbuje sobie w nowej sytuacji poradzić. Dagmara Sobolewska, dyrektor HR w Erbudzie, stwierdziła np., że w jej firmie przez lata wypracowano kulturę korporacyjną, która powoduje, że ludzie chcą tam pracować, czasem przez całe swoje zawodowe życie.