Kadry i płace

Pracodawca prowadzący działalność powodującą występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy zobowiązany jest do podejmowania działań w kierunku maksymalnej ochrony zdrowia pracowników i poprawy warunków pracy (pracodawca obowiązany jest dokonywać okresowych pomiarów czynników środowiska pracy).

Stanowiska pracy, na których może pojawić się tlenek węgla, powinny być wyposażone m.in. w urządzenia do kontroli jego stężenia - wynika z nowych regulacji dotyczących bhp w hutnictwie żelaza i stali.

Podwładny firmy porzuconej przez właściciela chce złożyć wniosek o wypłatę zaliczki na poczet zaległych wynagrodzeń. We wniosku do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych musi przedstawić jej wysokość. Czy musi potrącać od tej kwoty np. składki na ubezpieczenia społeczne?

W okresie dwóch miesięcy, gdy pracodawca faktycznie nie prowadził działalności gospodarczej, pracownicy nie wykonywali pracy, bo produkcja została wstrzymana. Czy podwładni mogą uzyskać zaliczkę z FGŚP na poczet wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju?

Pracownicy firm porzuconych przez właścicieli mogą starać się o zaliczki zaległych wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. O wypłatę może starać się też pracodawca, jeśli czeka na ogłoszenie upadłości.

Przedsiębiorcze matki mają tylko nieco ponad dwa tygodnie, żeby złożyć wniosek do ZUS o umorzenie składek ubezpieczeniowych od prowadzonego przez nie biznesu.

Do 6 sierpnia tylko sześć firm dotkniętych majowymi i czerwcowymi powodziami ubiegało się o pożyczki na pensje dla pracowników. Powodzianie często nie wiedzą, jaka pomoc im przysługuje.

ZMIANA PRAWA - Od 2011 r. płaca minimalna wzrośnie zapewne z 1317 do 1386 zł. Mało prawdopodobne, aby rząd poparł dzisiaj propozycję związków zawodowych i najniższa pensja wyniosła 1,5 tys. zł.