Czy pracownik ma prawo potrącić sobie składki
Podwładny firmy porzuconej przez właściciela chce złożyć wniosek o wypłatę zaliczki na poczet zaległych wynagrodzeń. We wniosku do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych musi przedstawić jej wysokość. Czy musi potrącać od tej kwoty np. składki na ubezpieczenia społeczne?
To FGŚP zatwierdza do wypłaty określoną wysokość zaliczki, a następnie dokonuje od niej potrąceń składki na ubezpieczenia społeczne i wskazuje łączną kwotę, jaka jest przekazywana Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Warto podkreślić, że przy obliczaniu wysokości składki na ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych musi wziąć pod uwagę stopę procentową takiego ubezpieczenia obowiązującą danego pracodawcę. Z kwoty zatwierdzonej przez FGŚP potrącana jest też kwota zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Dodatkowo jeśli osoba ubiegająca się o świadczenie z FGŚP wypełnia obowiązek alimentacyjny, od kwoty zaliczki na poczet zaległych wynagrodzeń potrąca się również alimenty. Po dokonaniu tych potrąceń FGŚP wskazuje kwotę zaliczki netto (do zapłaty) i przekazuje ją na rachunek bankowy pracownika lub poprzez przekaz pocztowy.
Łukasz Guza
ekspert "Dziennika Gazety Prawnej"
Załącznik nr 1 do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 25 czerwca 2010 r. w sprawie wniosków o wypłatę zaliczki z FGŚP (Dz.U. nr 119, poz. 805).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu