Kadry i płace

Ponad 100 tys. wniosków trafiło w ciągu ostatniego roku do Elektronicznego Urzędu Podawczego prowadzonego przez ZUS.

ORZECZENIE - Firma nie musi uznać wypadku przy pracy, jeśli jej pracownik doznał zawału w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Może to zrobić wtedy, gdy jest on następstwem silnego wysiłku lub stresu spowodowanego wykonywaniem pracy.

Pracodawca musi dostarczyć pracownikom napoje, gdy temperatura w budynku firmy przekracza 28°C.

Pracujący emeryci i renciści będą mogli więcej dorobić do świadczeń bez groźby ich zmniejszenia lub zawieszenia.

Prawo do emerytury pomostowej nie zależy od nazwy wykonywanego zawodu, lecz od rodzaju pracy wykonywanej na konkretnym stanowisku w firmie.

ORZECZENIE - Do przyznania odszkodowania pracownikowi od firmy za błędnie wystawione świadectwo pracy, które spowodowało obniżenie emerytury, nie wystarczy prawomocny wyrok innego sądu przyznający wyższą emeryturę.

Przez 18 lat byłem zatrudniony jako kierowca autobusu. Z pracy w PKS odszedłem z końcem marca 2009 roku. Od 1 lipca 2009 roku ponownie podjąłem zatrudnienie, ale przy innej pracy niż ta wymieniona w załącznikach do ustawy o emeryturach pomostowych. Czy mogę uzyskać prawo do emerytury pomostowej bez konieczności rozwiązania stosunku pracy? Czy wykonywanie takiej pracy przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę pomostową uniemożliwi mi uzyskanie tego świadczenia?

Pracodawca ma obowiązek opłacania składek tylko za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.