Kadry i płace

● Pracodawca może zwolnić z innej firmy byłego pracownika łamiącego ten zakaz

● Osoba łamiąca zakaz konkurencji może stracić posadę u nowego pracodawcy

Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia powinien złożyć do powiatowego urzędu pracy wniosek o zawarcie umowy o refundację kosztów szkolenia lub wynagrodzenia ze składkami na ubezpieczenia społeczne.

Od 1 marca 2010 r. dokumenty ubezpieczeniowe, takie jak ZUS DRA, będzie wypełniał za pomocą aplikacji pracownik ZUS w obecności przedsiębiorcy. Utworzenie dokumentów poprzedzone zostanie potwierdzeniem tożsamości płatnika i jego identyfikacją w systemie na podstawie numeru NIP.

Pracownik, który na wniosek lub za zgodą pracodawcy podejmie naukę lub szkolenie, będzie mógł skorzystać ze zwolnień z pracy na czas zajęć.

Telewizję publiczną, która boryka się z problemami finansowymi, czeka zalew pozwów od zwalnianych pracowników.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, który go nie poinformował, że wychodzi do lekarza.

Rząd chce wydłużyć z siedmiu do 14 dni termin zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego. Także dwukrotnie może być wydłużony czas zgłoszenia samej firmy do ZUS.