PFR pomoże znaleźć instytucję finansowąKażdy pracodawca powinien zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po upływie trzech miesięcy od dnia, w którym ustawa zacznie go obowiązywać10 kwietnia 2019
Nowe zadania dla firmWszystkie zakłady lub instytucje zatrudniające przynajmniej jedną osobę, za którą odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne, są zobowiązane do utworzenia dla członków swoich załóg pracowniczego planu kapitałowego10 kwietnia 2019
Plany kapitałowe to oferta dla ponad 11 mln zatrudnionychPracownicze plany kapitałowe mają być powszechnym programem oszczędzania na emeryturę. Docelowo zostaną nim objęci wszyscy pracownicy od 18. do 54. roku życia, za których pracodawca odprowadza składki emerytalno-rentowe. Starsze osoby mogą uczestniczyć w PPK na własną prośbę (ale tylko do ukończenia 70 lat) po złożeniu stosownego oświadczenia10 kwietnia 2019
PPK – nowy sposób oszczędzania na emeryturęJuż za niespełna trzy miesiące pierwsi pracodawcy, na razie tylko ci zatrudniający co najmniej 250 osób, zapiszą podwładnych do pracowniczych planów kapitałowych10 kwietnia 2019
Kto wypłaca zasiłki, gdy pracownik korzystając z urlopu bezpłatnego, pracuje w innej firmieIzabela Nowacka•10 kwietnia 2019
Zagraniczny organ może podważyć ubezpieczenie w swoim kraju i przekazać informację do ZUSJoanna Śliwińska•10 kwietnia 2019
ZUS uznał dzieło za zlecenie. A co z wpłatą na PPK?W takiej sytuacji firma będzie musiała od tych umów odprowadzić składki na plany kapitałowe. Teoretycznie można temu zapobiec, ale dzisiaj nikt nie wie, w którą stronę pójdą wykładnia przepisów i orzecznictwoPaweł Ziółkowski•10 kwietnia 2019