Przekształcenia kapitałowe firm to kłopoty z PPKNa wiele pytań ustawa nie daje odpowiedzi. Należy więc przyjąć, że w razie fuzji umowa o zarządzanie nie przejdzie na nabywcę, a dla przejętych pracowników z reguły konieczne będzie zawarcie nowych umów o prowadzenie planuMagdalena Skwara•11 grudnia 2019
Jak skorygować wypłatę świadczenia chorobowego niewłaściwego rodzajuPracodawca nie jest płatnikiem zasiłków. W listopadzie 2019 r. wypłacił jednemu z pracowników, który chorował cały miesiąc, wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. za 30 dni, a powinien za 25 dni. Za pozostałe 5 dni przysługiwał już zasiłek chorobowy 80 proc. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe w kwocie 2800 zł brutto, ma stosowane zwykłe koszty uzysku i prawo do ulgi zmniejszającej zaliczkę na podatek. Jak skorygować rozliczenie na liście płac i dokumenty ZUS?Izabela Nowacka•11 grudnia 2019
Okres przygotowywania się do prowadzenia firmy nie zawsze jest objęty ubezpieczeniemOrzecznictwo Sądu Najwyższego nie jest na ten temat jednolite. Wydaje się, że decydujące znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy ma dalsze wykonywanie działalności gospodarczejRyszard Sadlik•11 grudnia 2019
Oddelegowany wciąż jest zatrudnionyNie można z dnia na dzień rozwiązać umowy z pracownikiem, który był oddelegowany do pracy za granicą i po jej wykonaniu wrócił do kraju. Należy to zrobić z zachowaniem okresu wypowiedzenia – orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•09 grudnia 2019
Ojcowie na opiece, ale jak długo?Urlop ojcowski bije rekordy popularności, ale obecny trend może odwrócić zmiana przepisów, którą wymusza Bruksela. Wszystko zależy od przyszłego kształtu krajowych regulacjiŁukasz Guza•09 grudnia 2019
Najważniejsze jest zapewnienie bezpieczeństwa dokumentówJako adresat przepisów dotyczących e-dokumentacji pracowniczej został wskazany pracodawca. Nie ma jednak przeszkód, aby w jego imieniu zajęły się tym np. biura rachunkowePaulina Szewioła•08 grudnia 2019