Zwolnienie pracodawcy z wpłat do PPK za uczestników PPE
W sierpniu ubiegłego roku zawarliśmy umowę o zarządzanie i umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Teraz zamierzamy na prośbę naszych pracowników utworzyć pracowniczy program emerytalny (PPE). Czy możemy to zrobić, jeśli w firmie nie działają związki zawodowe? Czy bez udziału związków możemy zwolnić się z wpłat do PPK za osoby, które przystąpią do PPE?
Utworzenie PPE nie zależy od tego, czy w firmie funkcjonują związki zawodowe czy nie. Ich brak nie pozwoli jednak pracodawcy prowadzącemu PPK, który następnie utworzył PPE, skorzystać z możliwości nieodprowadzania wpłat do PPK za osoby, które zapisały się do PPE.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.