Niższe odszkodowania za dyskryminację?Taki skutek – zdaniem Sądu Najwyższego – może wywołać projekt nowelizacji kodeksu pracy w sprawie mobbingu płacowego. Solidarność chce wstrzymania prac nad nimŁukasz Guza•24 sierpnia 2020
Zapłacone składki do odzyskaniaZaliczenie zapłaconych należności do ZUS na poczet przyszłych składek lub ich zwrot. Takie możliwości będą mieli przedstawiciele branży turystycznej po wejściu w życie przepisów kolejnej tarczyPaulina Szewioła•23 sierpnia 2020
Na jakich zasadach zakład pracy udzieli wsparcia na zakup podręczników dla dzieci pracownikaZatrudniamy pracownika z trójką dzieci w wieku szkolnym. W sierpniu złożył wniosek o zapomogę na zakup artykułów do szkoły. Przyznano mu dofinansowanie w wysokości 900 zł. W tym roku pracownik pobrał już z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych następujące świadczenia: dopłata do kolonii dziecka w wieku 12 lat – 700 zł, trzy paczki ze słodyczami na Wielkanoc o łącznej wartości – 210 zł oraz dofinansowanie do wczasów pod gruszą – 1000 zł. Czy dopłatę do kolonii też należy wliczać do limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń z ZFŚS na ten rok? Jak rozliczyć szkolną zapomogę w kontekście podatku i składek? Pracownik zarabia 2800 zł miesięcznie (podstawowe koszty uzysku, prawo do kwoty zmniejszającej podatek). W sierpniu otrzyma premię regulaminową 400 zł.Izabela Nowacka•18 sierpnia 2020
UODO: pracodawca może pytać o służbę w armiiTe dane osobowe zatrudniający może pozyskiwać ze względu na obowiązek zgłoszeniowy względem wojskowej komendy uzupełnień. Nie powinien jednak przy tym kserować okazanych dokumentówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•18 sierpnia 2020