Nierówne zrównanie praw do emerytury mundurowejProjekt umożliwiający doliczenie cywilnego stażu do służby nie ujednolica statusu funkcjonariuszy. Zdaniem związków zawodowych wprowadza kolejny system emerytalny. Problem w tym, że tylko dla mundurowych przyjętych do służby w latach 1999-2003Paulina Szewioła•08 grudnia 2020
Między pracą społeczną a zarobkową: rajca tylko w wyjątkowych sytuacjach może utracić zasiłek chorobowyZdarzały się sytuacje, gdy ZUS odmawiał prawa do świadczenia, bo przebywający na zwolnieniu lekarskim pracownik sprawujący jednocześnie mandat radnego uczestniczył w posiedzeniu rady gminy. Sądy jednak stawały wówczas po stronie ubezpieczonych, uznając, że tego typu działalność nie ma charakteru zarobkowegoJoanna Śliwińska•08 grudnia 2020
Odroczenie zamiast zapłaty składekPotencjalni beneficjenci zwolnienia ze składek za listopad – jeżeli nie chcą płacić należności do ZUS za ten okres – powinni złożyć wniosek o odroczenie terminu płatnościPaulina Szewioła•07 grudnia 2020
Koronawirus może skrócić procedurySkoro COVID-19 ma być traktowany jako schorzenie zawodowe u medyków, formalności z tym związane powinny zostać uproszczone – uważa Naczelna Rada Lekarska. W ocenie ekspertów zmiany wymaga cały systemPaulina Szewioła•06 grudnia 2020
Czy w czasie izolacji pracownik może naprzemiennie pobierać zasiłek i wynagrodzenieW firmie, która jest obsługiwana przez moje biuro, jeden z pracowników został objęty kwarantanną. Otrzymał zgodę na wykonywanie w tym czasie pracy zdalnej. Po kilku dniach okazało się, że jest zarażony SARS-CoV-2. Pracownik przebywa w izolacji domowej. Czuł się dobrze, więc kontynuował pracę zdalną. Tydzień temu poczuł się źle. Nie jest w stanie pracować. Złożył oświadczanie, że stan zdrowia nie pozwala mu na wykonywanie pracy zdalnej w okresie izolacji z powodu złego samopoczucia. Czy pracownik może naprzemiennie pobierać zasiłek i wynagrodzenie?Leszek Jaworski•04 grudnia 2020
Kiedy zwolnienia zatrudnionych mogą spowodować wstrzymanie dofinansowania z FGŚPFirma, której pomagaliśmy uzyskać dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, złożyła 4 grudnia 2020 r. wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy. Środki będą wypłacane od stycznia 2021 r. Warunkiem pomocy jest niedokonywanie zwolnień. Klient jednak na początku grudnia, tj. w miesiącu, w którym złożył wniosek, pożegnał się z kilkoma pracownikami. Obawia się, że w związku z tym, iż naruszył zakaz zwolnień, nie otrzyma wsparcia. Czy wypłata dofinansowania zostanie wstrzymana?Leszek Jaworski•04 grudnia 2020
Jak rozliczyć listę płac z uwzględnieniem wpłat na PPKPodmioty zatrudniające, które miały obowiązek zawrzeć umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych do 10 listopada 2020 r., w grudniowych i styczniowych listach płac muszą już rozliczać pierwsze wpłaty na PPK u uczestników planów. Za podmioty, które zleciły obsługę kadrowo-płacową firmie zewnętrznej, to biuro rachunkowe zajmie się PPK. W szczególności chodzi tu o pobranie wpłaty z wynagrodzenia pracownika lub zleceniobiorcy oraz o pobranie zaliczki na podatek od wpłaty finansowanej przez podmiot zatrudniający. Moment powstania przychodu z tytułu tej wpłaty zależy od terminu uiszczenia przez pracodawcę wpłat na rzecz wybranej instytucji finansowej.Izabela Nowacka•04 grudnia 2020