Komfortowe warunki pracy w nowej rzeczywistości

Małgorzata Jastrzębska, Central Europe MCO HR Head & HR Director Poland

Branża farmaceutyczna zawsze zmieniała się bardzo dynamicznie, ale ostatni rok pokazał nam wszystkim, że musimy być przygotowani również na scenariusze, których nigdy wcześniej nie braliśmy pod uwagę, oraz na adaptację do nowych warunków w ekspresowym tempie. W tym wyjątkowym czasie szczególnie ważne dla nas są kultura pracy i wartości firmowe, jakimi kierujemy się w codziennej pracy, tzn. szacunek, odwaga, praca zespołowa i uczciwość. Chcemy wspierać chęć doskonalenia zawodowego naszych pracowników i sprawić, żeby czuli się częścią naszej organizacji mimo zmienionych warunków pracy. Pomagają nam w tym innowacyjne narzędzia szkoleniowe, które sprawiają, że pracownicy mają stały dostęp do materiałów szkoleniowych online na komputerze, smartfonie czy też tablecie. Jesteśmy pewni, że praca z domu nie oznacza braku możliwości dalszego rozwoju.

W celu zapewnienia komfortowych warunków pracy naszym pracownikom, we współpracy z działami IT i BHP uruchomiliśmy program Digital & Flexible Working, którego celem jest poprawa środowiska pracy zdalnej naszych pracowników w ich „biurach”, wspieranie dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego oraz zapewnienie jednorazowego wsparcia finansowego pracownikom na zakup niezbędnych akcesoriów technologicznych, które usprawnią ich codzienną pracę zdalną. Program ten wspiera również realizację naszej inicjatywy w Polsce i na świecie dotyczącej cyfrowej transformacji.