Transformacja świata pracy
Wydarzenia roku 2020 przyniosły liderom HR nowe wyzwania i radykalnie przyspieszyły istniejące trendy wpływające na miejsce pracy. Z badania Top Employers wynika, że trzy najważniejsze priorytety HR w Polsce to: zmiany organizacyjne i kulturowe, zaangażowanie pracowników i rozwijanie umiejętności przywódczych.
Warto zauważyć, że pierwsze dwa priorytety pozostały niezmienione od ubiegłego roku. Natomiast trzeci – strategia rozwoju talentów – ustąpił miejsca dbaniu o rozwój umiejętności przywódczych. Świadczy to o wzroście znaczenia roli menedżera w zarządzaniu zespołem. W czasach kryzysu silne przywództwo jest jednym z kluczowych elementów ochrony biznesu, który bezpośrednio przekłada się zarówno na budowanie zaangażowania pracowników, jak i na kulturę organizacyjną. Nacisk na rozwój liderów kładą również Top Employers w Europie oraz na świecie, sytuując ten priorytet również na trzecim miejscu.
Lider w nowej roli
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.