Świadczenie na dziecko uczące się zdalnie pod znakiem zapytaniaPrawo do zasiłku opiekuńczego w sytuacji, gdy szkoła lub przedszkole pracują w trybie hybrydowym, jest wątpliwe. Stawia to w trudnej sytuacji rodziców tych dzieci, które np. zostają w domu na mocy decyzji dyrektora, ale nie są formalnie na kwarantanniePaulina Szewioła•14 listopada 2021
Minimalna składka zdrowotna. Kolejna luka w Polskim ŁadzieKto płaci liniowy 19-proc. PIT, a w 2022 r. będzie miał stratę podatkową lub niski dochód, ten zapłaci składkę zdrowotną od minimalnego wynagrodzenia z… 1 stycznia 2023 r.Katarzyna Jędrzejewska•14 listopada 2021
Zmiany w urlopach się odwlekąWszystko wskazuje na to, że w przyszłym roku urlopy rodzicielskie będą jeszcze udzielane na dotychczasowych zasadach. Mimo unijnych wytycznych ich wydłużenie wciąż nie jest przesądzoneŁukasz Guza•09 listopada 2021
PFR upomni firmy przy pomocy ZUSW drugiej połowie listopada Polski Fundusz Rozwoju prześle przedsiębiorcom wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Zapyta też o powody niedopełnienia tego obowiązkuPaulina Szewioła•08 listopada 2021
Wniosek do ZUS o umorzenie może obejmować same odsetki – bez zaległości składkowychAnna Kwiatkowska•06 listopada 2021
Podróż służbowa tylko po krajuPo protestach przewoźników i kierowców Ministerstwo Infrastruktury zmieni system płac w branży, by lepiej odpowiadał wymaganiom pakietu mobilnościPiotr Szymaniak•03 listopada 2021
Niepodpisanie umowy o zakazie konkurencji może skutkować zwolnieniem z pracyIzabela Kaźmierczak-Kamiennik•02 listopada 2021
Wynagrodzenie nie zawsze musi być wypłacane bezpośrednio pracownikowiPrzepisy przewidują kilka sytuacji, gdy jest ono przekazywane innym osobom. Zatrudniony ma prawo np. ustanowić pełnomocnika do odbioru wypłaty w jego imieniuJanusz Żołyński•02 listopada 2021