Pracodawca zdecyduje o wyglądzie pracownikaWolno wymagać od zatrudnionego określonego wyglądu, a więc nie tylko stroju, lecz także rodzaju fryzury lub makijażu. To dopuszczalny sposób kreowania wizerunku firmyŁukasz Chruściel•18 sierpnia 2021
Umowa na zastępstwo daje dużo swobody, bo może być rozwiązana w każdej chwiliSebastian Kryczka•17 sierpnia 2021
Polski Ład uporządkuje sprzeczne orzecznictwoW przypadku stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia pracodawca pokryje należności do ZUS w całości, także w części podlegającej finansowaniu przez ubezpieczonego – proponuje rząd. Do tej pory sądy różnie pochodziły do tej kwestiiPaulina Szewioła•17 sierpnia 2021
Fikcyjny outsourcing pod lupąCo trzecia kontrola leasingu zatrudnienia wykazała obchodzenie ustawy o pracownikach tymczasowych. Na baczności muszą mieć się firmy, które w ten sposób chcą uniknąć wymogów przewidzianych w tych przepisach. Chodzi m.in. o prowadzenie ewidencji wykonawców oraz przestrzeganie 18-miesięcznego limitu świadczenia obowiązków na rzecz jednego przedsiębiorcy16 sierpnia 2021
Porządki, a nie rewolucja w ubezpieczeniach społecznychPrzepisy dotyczące czerwcowych emerytów, ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ubankowienia wypłat świadczeń oraz egzekucji należności do ZUS to niektóre zmiany, które niebawem wejdą w życie. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nichPaulina Szewioła•15 sierpnia 2021