Zastrzyk emocjiPytać pracowników o szczepienie nie wolno. Trzeba im jednak zapewnić bezpieczne miejsce pracy. Wielu pracodawców dostrzega w tym sprzecznośćPaulina Nowosielska•16 września 2021
Przybyło zwolnień i pozwów w sądachW ubiegłym roku o jedną czwartą zwiększyła się liczba spraw dotyczących wypowiedzeń umowy o pracę. Do sądów trafiło też więcej pozwów związanych z dyscyplinarkami. To skutek pandemiiŁukasz Guza•15 września 2021
ZUS sam potrąci zaległe składki z wypłacanych świadczeńNiespłacone zadłużenie z okresu prowadzenia działalności zakład odzyska, pomniejszając np. przyznaną byłemu przedsiębiorcy emeryturę. Na szczęście będzie musiał trzymać się limitów i nie wszystko będzie mu wolnoAnna Kwiatkowska•15 września 2021
Emeryci czerwcowi z 2021 r. nie muszą składać wniosku o przeliczenie. Organ zrobi to z automatuJoanna Śliwińska•15 września 2021
Wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością podlega ubezpieczeniom od dnia jej wpisu do KRSTa sama zasada dotyczy spółek osobowych. Doprecyzowała to wchodząca w życie 18 września nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych. Inne zasady opłacania przez nich składek nie uległy zmianieMarcin Nagórek•15 września 2021
Jak uzupełnić podstawę zasiłku chorobowego w razie urlopu wypoczynkowego i innej nieobecnościW jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe? Pracownik otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 4500 zł, zmienną miesięczną prowizję od sprzedaży, a czasami pracuje też w godzinach nadliczbowych. Pracownik zachorował we wrześniu 2021 r., a sytuacja z urlopem (siedem dni) i chorobą (pięć dni) miała miejsce w styczniu br.Izabela Nowacka•15 września 2021