Ocenianie pracy będzie wyzwaniem. Rządowe narzędzia nie wystarcząPrzygotowany przez resort rodziny poradnik oraz arkusz do wartościowania pracy mają być wsparciem dla firm przygotowujących się do wdrożenia dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń. Zdaniem ekspertów to zdecydowanie za mało.Ewa Martyna•07 grudnia 2025
Kolejna szybka ścieżka dla cudzoziemcówPojawia się szansa na rewolucyjne zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców. Pytanie, na ile będą korzystne dla firm i poprawią dostęp do pracowników z zagranicy.Patrycja Otto•04 grudnia 2025
Jak rozliczyć czas pracy, gdy rozwiązanie umowy następuje przed dniem wyznaczonym jako wolny w zamian za świętoObowiązujący w firmie okres rozliczeniowy obejmuje miesiące od października do grudnia. Pracownik zatrudniony w systemie od poniedziałku do piątku, po 8 godzin dziennie, miał zaplanowany dzień wolny 23 grudnia w zamian za święto przypadające 1 listopada. Złożył jednak wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 15 grudnia. Jak rozliczyć jego czas pracy?Marek Rotkiewicz•04 grudnia 2025
Wynagrodzenia na uczelniach w 2026 r. – minimalne płace tylko 19 zł ponad krajową. Akademicy zapowiadają protest„To skandal” – tak przedstawiciele środowiska akademickiego komentują rządową propozycję wynagrodzeń w 2026 r. w publicznych szkołach wyższych. Grożą ogólnopolskim protestem. Resort nauki zaznacza, że sytuacja budżetu państwa na więcej nie pozwala.Urszula Mirowska-Łoskot•03 grudnia 2025
Kolejna szybka ścieżka dla cudzoziemcówPojawia się szansa na rewolucyjne zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców. Pytanie, na ile będą korzystne dla firm i poprawią dostęp do pracowników z zagranicy.Patrycja Otto•03 grudnia 2025
PIP pójdzie tam, gdzie są nadużycia. Uczciwi pracodawcy nie zobaczą inspektoraMarcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy: Dwieście planowanych w 2026 r. kontroli opartych na analizie ryzyka ma być strzałem w dziesiątkę – będą skierowane tam, gdzie ryzyko nadużyć jest największe.Ewa Martyna•03 grudnia 2025
Zmiany w udzielaniu ulg na PFRON od marca 2026 r.Od początku przyszłego roku pracodawcy mający status zakładu pracy chronionej nie będą musieli zapewniać doraźnej opieki medycznej. Z spełniania tego wymogu zwolnione będą też zakłady aktywności zawodowejMichalina Topolewska•03 grudnia 2025
O co najczęściej walczy pracownik z pracodawcą w sądzie pracy?Od lat największa liczba sporów w sądzie pracy dotyczy niezmiennie wynagrodzenia za pracę i rozwiązania stosunku pracy. Spadł procent spraw załatwianych przez sądy rejonowe, co może wskazywać na wydłużony czas trwania postępowań sądowych.Maciej Mioduszewski•03 grudnia 2025
Potwierdzenia wykonywania nawet krótkich zleceń będą wliczane do stażu pracyNawet jednodniowe umowy cywilnoprawne będzie można zaliczyć do stażu pracy, a przez to mogą wpłynąć na uprawnienia zatrudnionych. Z tym wiążą się dodatkowe obowiązki pracodawcy, m.in. ewidencyjne czy inne związane z przeliczaniem na nowo okresu pracy.Marek Rotkiewicz•03 grudnia 2025
Jak prawidłowo przeprowadzić rekrutacjęRozmowa kwalifikacyjna wymaga od pracodawcy profesjonalizmu przestrzegania zasad równego traktowania. Podczas rekrutacji nie wolno zadawać pytań wykraczających poza kwestie związane z wykonywaniem obowiązków, bo może to naruszać dobra osobiste kandydata.Joanna Basińska•03 grudnia 2025