Abonament medyczny jest oskładkowanyUBEZPIECZENIE SPOŁECZNE - Jeżeli firma wykupiła pracownikom abonament medyczny i od tego przychodu jest naliczany podatek, musi odprowadzać składki ZUS. Składki nie należą się jednak np. od wartości abonamentu, która dotyczy usług medycyny pracyMichał Jarosik•11 października 2010
Jak liczyć miesięczny termin na zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnymDziałający w imieniu pracodawcy dyrektor generalny rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powołując się na ciężkie naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Formułując zarzuty, oparł się na faktach i okolicznościach przedstawionych w sprawozdaniu z kontroli, które jego poprzednik na tym stanowisku otrzymał dwa miesiące wcześniej. Czy zmiana na stanowisku dyrektora generalnego usprawiedliwia zwłokę w podjęciu decyzji o zwolnieniu pracownika?11 października 2010
Można przywrócić termin do wniesienia odwołaniaODWOŁANIE DO SĄDU - Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie umowy, może odwołać się do sądu pracy i domagać się m.in. uznania go za bezskuteczne. Zatrudnieni na podstawie umów terminowych mogą - co do zasady - otrzymać wyłącznie odszkodowanieAndrzej Marek•08 października 2010
Kiedy sąd przyzna zwolnionemu pracownikowi dodatkowe odszkodowanie z kodeksu cywilnegoZwolniony dyscyplinarnie pracownik oprócz odszkodowania z kodeksu pracy chce domagać się też odszkodowania z kodeksu cywilnego. O jakie odszkodowanie może walczyć w sądzie?08 października 2010
Pracodawca musi dbać o bezpieczne warunki pracyZabezpieczenie pracowników oraz osób postronnych należy do podstawowych obowiązków odpowiedzialnego i solidnego wykonawcy robót budowlanych.Łukasz Śmierciak•08 października 2010
Jakie składki od samozatrudnionych w czasie zawieszenia działalnościPROWADZENIE FIRMY - Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą może ją zawiesić na swój wniosek złożony w gminie albo w Krajowym Rejestrze Sądowym. W tym czasie może nie płacić żadnych składekPaweł Jakubczak•07 października 2010
Konsultacja wypowiedzenia musi być na piśmieWYPOWIEDZENIE UMOWY - Pracodawca musi powiadomić zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy zawartej na czas nieokreślony. Brak konsultacji lub jej niewłaściwe dokonanie skutkuje wadliwością wypowiedzeniaDariusz Gawron Jedlikowski•07 października 2010
Urlop się przedawniaSTOSUNEK PRACY - Prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się z upływem trzech lat od chwili jego wymagalności. Pracodawca nie musi więc przyznawać go po tym terminieAndrzej Marek•07 października 2010
Kiedy można wystąpić do ZUS o zmianę układu ratalnegoZawarliśmy z ZUS umowę o rozłożenie należności z tytułu składek na raty. Z uwagi na powódź i osłabienie wartości złotego nasza sytuacja ekonomiczna pogorszyła się znacznie i już dziś wiemy, że nie będzie możliwe dotrzymanie terminu spłaty uzgodnionego z ZUS. Czy możemy wystąpić do ZUS o zmianę warunków zawartej już umowy ratalnej? Czy takie obiektywne okoliczności uzasadniają zmianę warunków układu ratalnego?07 października 2010
Czy ZUS wypłaci zasiłek, gdy składki są opłacane z opóźnieniemProwadzimy biuro rachunkowe. Zajmujemy się m.in. rozliczaniem składek za osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Jeden z naszych klientów dotknięty wiosenną powodzią nie uregulował w terminie należnych składek za czerwiec 2010 roku. We wrześniu zachorował. Czy w takiej sytuacji jego dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustało i nie otrzyma zasiłku chorobowego?07 października 2010