O wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy można wystąpić z oddzielnym powództwemAnna Kwiatkowska•25 stycznia 2024
Więcej czasu na opiekę nad wcześniakiemResort pracy poinformował, że rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie będą mieli prawo do dłuższego urlopu macierzyńskiego. Pojawiają się głosy, że taki przywilej powinni mieć również rodzice dzieci urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacjiJoanna Śliwińska•25 stycznia 2024
Wakacje składkowe już od 1 października. Rząd publikuje projekt ustawyKarolina Topolska•25 stycznia 2024
Wakacje od ZUS – dobrze, ale mogłoby być lepiejRząd zapowiada zmiany w oskładkowaniu przedsiębiorców – ukazał się właśnie projekt przepisów na temat wakacji składkowych. Jednak przedsiębiorcy i eksperci przekonują, że to nie wystarczyJoanna Śliwińska•25 stycznia 2024
Nie będzie waloryzacji dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnychMichalina Topolewska•25 stycznia 2024
Przed zwolnieniem pracownika przemyśl usprawnieniaTSUE uznał, że rozwiązanie umowy może być dyskryminujące, gdy firma nie czyni starań, by osobę z dysfunkcją zdrowotną zatrzymać w pracy, ani nie uzasadnia, dlaczego tego nie robi. Wyrok może wpłynąć na to, jak pracodawcy będą przeprowadzać redukcjeKarolina Topolska•24 stycznia 2024
ING Hubs Poland z certyfikatem po raz czwartyDarzymy pracowników zaufaniem, dajemy im duże poczucie sprawczości i przestrzeni do działania22 stycznia 2024
Certyfikat, który cenią firmyCertyfikacje i poświadczenia umiejętności to integralna część rynku pracy. I to zarówno jeśli chodzi o pracowników, jak i – coraz częściej – pracodawców.22 stycznia 2024
Rynek HR na fali zmianBezrobocie, sztuczna inteligencja, wellbeing, ale i nowe regulacje – to wszystko będzie kształtowało trendy na rynku zatrudnienia w tym i nadchodzących latach22 stycznia 2024