Za odmowę zawarcia umowy o zakazie konkurencji pracownik może stracić pracęMichał Synowiec•01 marca 2012
Przy ustalaniu wymiaru urlopu nie sumuje się okresów naukiPrzepisy uzależniają roczny wymiar urlopu wypoczynkowego od stażu pracy danego pracownika. Jak go prawidłowo ustalić?not. MJ•01 marca 2012
Dopóki matka karmi piersią, może korzystać z krótszej pracyPracodawca nie ma prawa odmówić przerwy na karmienie, gdy dziecko ukończy np. pierwszy rok życia. Może za to domagać się od matki zaświadczenia o laktacjiŁukasz Guza•01 marca 2012
Pracodawca nie zawsze musi udzielić płatnego urlopu szkoleniowegoPracownik jest na studiach doktoranckich tematycznie niezwiązanych z aktualnym zatrudnieniem, które podjął bez zgody i wiedzy pracodawcy. Czy pracodawca musi ponosić koszty takiego pozazawodowego dokształcania się pracownika?not. MJ•29 lutego 2012
Odwołany musi zgodzić się na zmianę stanowiskaKobiecie w ciąży lub osobie w wieku przedemerytalnym pracującej na podstawie powołania trzeba zapewnić pracę zgodną z jej kwalifikacjamiMichał Tomasik•29 lutego 2012
Tylko osoba upoważniona odbierze świadectwo pracyDokument potwierdzający wykonywanie pracy przez zatrudnionego ma być mu wydany niezwłocznieAnna Ryl•29 lutego 2012
Na jakich zasadach rolnik opłaca składki zdrowotne za rodzinęOd 1 kwietnia osoby posiadające gospodarstwa rolne powyżej 6 ha zapłacą ze swojej kieszeni należności za ubezpieczenie zdrowotne. Takie przepisy będą obowiązywać do końca 2012 rokuBożena Wiktorowska•28 lutego 2012
Na wszelki wypadek zwolnić przed ochronąData wejścia pracownika w okres ochronny to strategiczna informacja dla firmy. Obydwie strony często wykorzystują ją do gry o własne interesyTomasz Zalewski•28 lutego 2012