Absencja z powodu aresztu prowadzi do wygaśnięcia umowyNieobecność w pracy z powodu tymczasowego aresztowania pracownika może prowadzić do ustania stosunku pracy. Kiedy dochodzi do jego wygaśnięcia z tej przyczyny?not. LG•20 czerwca 2012
Można dostać środki na powrót do zdrowiaUbezpieczony przebywający na długim zwolnieniu lekarskim zamiast renty otrzyma świadczenie rehabilitacyjne. Po zakończeniu jego pobierania i powrocie do pełni sił będzie mógł wrócić do pracyBożena Wiktorowska•19 czerwca 2012
Właściciel firmy nie straci ochrony, spóźniając się ze składkąUbezpieczeniaPaweł Jakubczak•19 czerwca 2012
Umowa o pracę może przewidywać dłuższy okres wypowiedzeniaPracodawca chciałby, aby pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony obowiązywał dłuższy okres wypowiedzenia, niż przewiduje to kodeks pracy. Czy pracodawca może w umowie o pracę wskazać dłuższy niż ustawowy okres wypowiedzenia?not. LG•19 czerwca 2012
Zakład nie zawsze musi wypłacić świadczenie za czas chorobyPracownik na zwolnieniu lekarskim ma prawo do wynagrodzenia. Pracodawca ponosi koszt finansowania tego świadczenia tylko w ściśle określonym okresie, którego długość uzależniona jest od wieku zatrudnionej osobyJoanna Stolarska•18 czerwca 2012
Pracodawcy otrzymają wyższe dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych dopiero od wrześniaRehabilitacjaMichalina Topolewska•18 czerwca 2012