Firma musi udzielić urlopu wypoczynkowego po macierzyńskimPracownik, któremu kończy się urlop macierzyński, chciałby go przedłużyć, wykorzystując zaległe dni wypoczynkowego. Pracodawca twierdzi, że ten ostatni powinien zostać wcześniej zaplanowany i nie zgadza się. Czy ma do tego prawo?01 lipca 2013
Jak ZUS może kontrolować firmyPracownicy z zarejestrowaną działalnością gospodarczą muszą płacić składki zdrowotne. Obowiązek uiszczania pozostałych zależy od wysokości wynagrodzenia z etatu. Zakład ma prawo sprawdzić, czy wpłaty są dokonywane prawidłowoBożena Wiktorowska•28 czerwca 2013
Wydłużony urlop macierzyński nie tylko dla pracownikówProwadzę jednoosobową firmę, zajmuję się tłumaczeniami, pracuję najczęściej w domu. W lipcu urodzę dziecko, chciałabym skorzystać z wydłużonego urlopu macierzyńskiego, ewentualnie podzielić go z mężem. Czy zmiany przepisów dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego mają także zastosowanie do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą?Małgorzata Raczkowska•28 czerwca 2013
Pracodawca może przerwać odpoczynek pracownikowiCo do zasady urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w sposób nieprzerwany. W szczególnych okolicznościach pracodawca może jednakże podjąć decyzję o wezwaniu zatrudnionego do pracy. Kiedy przysługuje mu takie uprawnienie?Not. BL•27 czerwca 2013
Powrót do pracy po długiej chorobie wyklucza zwolnienieDłuższa nieobecność z powodu problemów zdrowotnych nie stanowi podstawy do rozstania z pracownikiem, jeśli ten po wyzdrowieniu stawi się w firmie. Czy w każdym przypadku powrót podwładnego wyklucza rozwiązanie z nim stosunku pracy?26 czerwca 2013
W czasie wypowiedzenia pracownik może dostać dyscyplinarkęJeśli w okresie wymówienia firma rozwiązała stosunek pracy w trybie natychmiastowym, zatrudniony ma prawo odwoływać się od obu decyzji do sądu. Ma szansę na przywrócenie lub odszkodowanieDariusz Gawron Jedlikowski•26 czerwca 2013
Przyszły student bez składekOsobę, która po złożeniu egzaminu dojrzałości przedstawi zaświadczenie o przyjęciu na studia, uznaje się za ucznia do 30 września tego samego roku. Ma to duże znaczenie dla pracodawcówRobert Adamczyk•25 czerwca 2013
Składkę chorobową można zacząć płacić dopiero przed porodemOsoba prowadząca firmę zrezygnowała z opłacania składki chorobowej. Jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego i od jakiej daty będzie on przysługiwał, jeżeli przedsiębiorca zdecyduje się na płacenie składki dopiero od miesiąca, w którym dziecko przyszło na świat?Not. BL•25 czerwca 2013