Polecenie służbowe pozwala na czasową zmianę obowiązkówCzy zmiana zakresu czynności pracownika wymaga zawsze wręczenia mu wypowiedzenia zmieniającego?29 stycznia 2015
Członkowie rad nadzorczych zaoszczędzą na delegacjachMimo ostatnich zmian podróże służbowe takich osób nie są obciążone ani ZUS, ani składką zdrowotną. Brak tej ostatniej to nieoczekiwany efekt wprowadzenia konieczności odprowadzania składek emerytalnej i rentowychPaweł Ziółkowski•29 stycznia 2015
Jak ustalić zasiłek na przełomie lat dla pracownika, który ukończył 50. rok życiaPROBLEMAldona Salamon•29 stycznia 2015
ZUS IWA do 2 lutegoTeoretycznie deklarację składamy do końca miesiąca, ale 31 stycznia to sobota. Zatem czasu na formalności jest więcejKatarzyna Ukos•29 stycznia 2015
Umowa o dzieło do podważeniaNasza spółka z o.o. zajmuje się produkcją ram okiennych. Zatrudnia przede wszystkim osoby na umowę o pracę. W czasie zwiększonej produkcji spółka zatrudniała także osoby na podstawie umowy o dzieło do usuwania wad ram, a zwłaszcza do ich szlifowania. Umowy były zawierane na okres od miesiąca do trzech. ZUS podczas kontroli spółki uznał, że faktycznie osoby zatrudnione przy usuwaniu wad nie wykonywały żadnego dzieła, lecz były zleceniobiorcami, a spółka powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Czy ZUS może kwestionować rodzaj umowy i czy od jego decyzji można się odwołać?Ryszard Sadlik•29 stycznia 2015
Ostrożnie z korzystaniem z sieci w pracyPani Marta niedawno znalazła nową pracę. - Ostatnio, kiedy miałam wolną chwilę, bo wykonałam już wszystkie zadania, szukałam czegoś w sieci. Koleżanka ostrzegła mnie jednak, że szef kontroluje czas spędzony w internecie i wybierane strony. Zdarzyło się podobno, że zwolniono kogoś za korzystanie z sieci. Czy rzeczywiście jest to możliwe, zwłaszcza jeśli nie powoduje zaniedbania obowiązków służbowych? I czy pracodawca ma prawo do takiej dokładnej kontroli - pyta nasza czytelniczkaMaria Kuźniar•28 stycznia 2015
Umowa przedwstępna to przyrzeczenie kontraktu o pracęZnalazłam nową, atrakcyjną pracę. Zatrudniono by mnie nawet od razu, ale muszę się rozstać z dotychczasowym pracodawcą - opowiada pani Grażyna. - Obowiązuje mnie trzymiesięczny okres wypowiedzenia, moja dotychczasowa firma nie chce go skrócić. Nowy pracodawca postanowił na mnie zaczekać, ale spodziewa się, że podpiszę przedwstępną umowę o pracę. Jakie konsekwencje rodzi taka umowaMałgorzata Raczkowska•27 stycznia 2015
Student na etacie płaci składki tak jak inni pracownicyJestem studentem ostatniego roku, nie mam już wielu zajęć, skupiam się na pracy magisterskiej. Od lutego podejmuję pierwszą stałą pracę, co ważne - w zawodzie i na pełnym etacie - cieszy się pan Tomasz. - Niestety, przez pierwsze trzy miesiące zaproponowano mi zaledwie najniższą płacę, czyli 1750 zł brutto - opowiada. - Potem - ewentualnie - mam dostać podwyżkę. Pracodawca nie powiedział jednak, ile to będzie na rękę. Czy, skoro jestem studentem, muszę płacić wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne? Wydaje mi się, że studenci powinni być z tych ciężarów zwolnieni...Małgorzata Raczkowska•26 stycznia 2015
Niektórzy już ozusowani, inni od przyszłego rokuZ szacunków wynika, że oskładkowanie członków rad nadzorczych zasili Fundusz Ubezpieczeń Społecznych kwotą 300 mln zł. A od 2016 roku dopływ pieniędzy będzie na pewno znacznie większy23 stycznia 2015