Misja dla menedżerów: zatrzymać talenty w firmieTrzy na cztery przedsiębiorstwa stoją przed koniecznością zmniejszenia rotacji pracowników. Tylko nieliczni właściciele i zarządzający uznają to za kluczowe wyzwanie25 lutego 2016
Sąd może przyznać odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracyPominięty przy awansie kolega zaczął publicznie kwestionować decyzje szefa. W swój spór z nim angażował przy tym skutecznie innych pracowników działu. W końcu otrzymał wypowiedzenie. Jak się później okazało, pracodawca zrobił to bez konsultacji ze związkiem zawodowym. Czy sąd, jeśli kolega o to wystąpi, będzie musiał przywrócić go do pracy - pyta pan ZbigniewMariusz Stępień•24 lutego 2016
Firma może zatrudnić cudzoziemca, gdy brakuje naszych fachowcówWojciech Ostrowski: Zezwolenie na pracę obcokrajowca wydawane jest na czas określony, co do zasady nie dłuższy niż trzy lata. Można jednak ubiegać się o jego przedłużenieKrzysztof Tomaszewski•23 lutego 2016
Bezterminowy kontrakt nie uchroni wszystkich akademików przed zwolnieniemSzkolnictwo wyższeUrszula Mirowska-Łoskot•22 lutego 2016
ZUS żądał za wysokiej składki zdrowotnejPracownicy dostający w miesiącu zarówno pensję, jak i zasiłek, a także ich płatnicy, wygrali w Sądzie NajwyższymKatarzyna Jędrzejewska•22 lutego 2016
Limit nie dla wszystkichObiektywne powody wskazane przez firmę lub sezonowość zatrudnienia będą uzasadniały niestosowanie ograniczeń w pracy terminowej22 lutego 2016
Nowe ograniczenia okresowej pracyMożliwość zawarcia trzech czasowych umów, maksymalny limit ich trwania oraz brak znaczenia przerw w zatrudnieniu dla procesu przekształcania kontraktów - to podstawowe rozwiązania, które wchodzą w życie22 lutego 2016