Kiedy trzeba przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku po wypłacie zaległej trzynastkiJest to konieczne, gdy płatnik nie uwzględnił w podstawie wymiaru zasiłku tego składnika przysługującego za jeszcze wcześniejszy rok, bo pracownik nie nabył do niego prawa. Inaczej będzie, gdy dodatkowe wynagrodzenie roczne jednak przysługiwałoJoanna Śliwińska•07 listopada 2024
Skorzystanie z wakacji składkowych nie przeszkodzi w otrzymaniu zasiłku macierzyńskiego i chorobowegoAnna Kwiatkowska•07 listopada 2024
Układ zbiorowy nadal bez ograniczeń czasowychResort pracy rezygnuje z pomysłu, by porozumienia firm ze związkami zawodowymi obowiązywały tylko pięć albo dziesięć lat. Łagodzi też niektóre przepisy o sankcjach nakładanych na pracodawców. A w celu wspierania rokowań zbiorowych stworzy nowy plan działaniaKarolina Topolska•07 listopada 2024
Jak należy korzystać z wakacji składkowychCzy ulga przysługuje także współpracownikowi? Czy osoba, która korzysta z programu „Aktywny rodzic”, ma prawo do nowego zwolnienia? Czy do jego udokumentowania wystarczą oświadczenia? – m.in. na takie pytania czytelników dotyczące praktycznych aspektów wakacji składkowych odpowiadają ekspertki ZUS we wspólnej akcji z DGPAgata Wiśniewska-Półtorak•07 listopada 2024
Połowiczna sprawiedliwość dla czerwcowych emerytówWadliwy przelicznik świadczeń, o które seniorzy wystąpili w czerwcu w latach 2009–2019, zostanie skorygowany na przyszłość. Wstecznych rekompensat chyba jednak nie będzieRenata Majewska•06 listopada 2024
Rząd zmienia podejście do karania za niepłacenie pensjiBrak wypłaty wynagrodzenia dla pracownika przez co najmniej trzy miesiące nie będzie przestępstwem, lecz wykroczeniem. Wzrosną też grzywny za inne naruszenia praw zatrudnionychKarolina Topolska•05 listopada 2024