Firmy ignorują minimalne stawkiRYNEK PRACY Pomimo kolejnych obostrzeń w prawie zatrudniający wciąż czują się bezkarni i oferują płace poniżej ustawowego minimumŁukasz Guza•12 stycznia 2017
Wiek emerytalny uzasadnia dobór do zwolnieniaCzy osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego i nabycie uprawnień emerytalnych może być uzasadnionym kryterium doboru do zwolnienia?12 stycznia 2017
ZUS kwestionuje wynagrodzenia górnikówŚWIADCZENIA Brak starych dokumentów płacowych powoduje, że emerytowani pracownicy kopalń nie mogą skorzystać z możliwości przeliczenia świadczeńBożena Wiktorowska•12 stycznia 2017
Potrącenia ze stawki minimalnej dopuszczalne, ale mało skuteczneZATRUDNIENIE Kary umowne i opłaty za użyczenie sprzętu lub odzieży mogą być odliczane od wynagrodzenia wynoszącego co najmniej 13 zł za godzinę. Ale nie co miesiącŁukasz Guza•09 stycznia 2017
Jak Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontrolować stosowanie nowych przepisówStanowisko GIP z 26 października 2016 r., GNP-364-4560-20-1/16/PE/RP (zmienione 2 stycznia 2017 r.)05 stycznia 2017
Zasypywanie dziury w systemie ubezpieczeńZATRUDNIENIE Składki na ZUS od umów o dzieło? Tak, ale nie wszystkie - proponuje rząd we wnioskach z przeglądu systemu emerytalnegoGrzegorz Osiecki•03 stycznia 2017
ZUS idzie po dziełaPRACA Ten rodzaj umów cywilnoprawnych to ostatnia z form zatrudnienia, przy której nie trzeba płacić składek ZUS. Ale już niedługoGrzegorz Osiecki•03 stycznia 2017