Dyżur jako czas pracy: na co zwraca uwagę TSUEZasady pełnienia i rekompensowania dyżurów pracodawcy powinni uregulować w przepisach zakładowych. Tworząc je, warto zwrócić uwagę na orzecznictwo trybunału, które dostarcza wielu cennych wskazówek w tej kwestiiAgnieszka Nowak-Błaszczak•06 czerwca 2024
Nieudzielenie 14-dniowego nieprzerwanego urlopu może być wykroczeniemBarbara Pawełko-Czajka•06 czerwca 2024
Pracownicy łączą siłySpadek tempa wzrostu płac, masowe zwolnienia na skutek rozwoju robotyzacji i sztucznej inteligencji, a także napływ cudzoziemców do pracy – to zmiany, które budzą coraz większe obawy pracowników. Efektem jest wzrost skłonności do tworzenia związków zawodowychPatrycja Otto•06 czerwca 2024
PIP ma zastrzeżenia do kontroli trzeźwości w firmachPonad rok minął od wprowadzenia nowych zasad kontroli trzeźwości pracowników i osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy. Dane Państwowej Inspekcji Pracy pokazują, że niektórzy pracodawcy wciąż się do nich nie stosująPatrycja Otto•04 czerwca 2024