Kadry i płace

SEJM UCHWALIŁ - Wprowadzenie zakazu pracy na kontraktach dla pielęgniarek i położnych to ograniczenie swobody działalności gospodarczej. Część prawników uważa jednak, że taki zakaz byłby uzasadniony w przypadkach ich nadużywania przez pracodawców.

Od kwietnia jednorazowe odszkodowanie wyniesie 58 050 zł, gdy uprawnieni będą do niego równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Obecnie kwota ta wynosi 55 853 zł.

Obowiązek rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą w celu kontynuowania pobierania emerytury dotyczy tylko tych osób, które przed 1 stycznia 2011 r. przeszły na emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę.

Emeryci i renciści, którzy dorabiają do swoich świadczeń, do końca lutego powinni powiadomić Zakład Ubezpieczeń Społecznych o osiągniętych przez siebie przychodach w 2010 roku.

Pracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na wstępne badania lekarskie, jeśli zatrudni go ponownie w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę. Rzadziej wyda też świadectwo pracy, jeżeli zatrudni podwładnego na podstawie kolejnych umów na okres próbny, czas określony lub na czas wykonania określonej pracy

Osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne bez groźby zawieszenia wypłaty świadczenia będą mogły zarobić do 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Osoby, które chcą pracować i pobierać pełną emeryturę, mają obowiązek rozwiązać stosunek pracy nawiązany przed nabyciem uprawnień emerytalnych. Jeśli im się to uda, a nie ukończyły wieku emerytalnego, muszą później uważać, aby ich przychód nie przekroczył określonych progów zarobkowych

W przyszłym roku osoby zarabiające miesięcznie ponad 8397,5 zł brutto przestaną w którymś miesiącu opłacać składkę emerytalno-renotwą do ZUS.

Firmy, żeby pomóc kobietom wracającym z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego w wychowaniu dziecka, pozwalają im na pracę na pół etatu lub wykonywanie jej w domu w niektóre dni tygodnia.