Firmy rzadziej skierują pracowników na obowiązkowe okresowe badania lekarskie
Pracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na wstępne badania lekarskie, jeśli zatrudni go ponownie w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę. Rzadziej wyda też świadectwo pracy, jeżeli zatrudni podwładnego na podstawie kolejnych umów na okres próbny, czas określony lub na czas wykonania określonej pracy
Już w marcu tego roku mogą się zmienić zasady wydawania świadectw pracy i kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie. Dzięki temu ograniczone mają być biurokratyczne obowiązki związane z podpisywaniem kolejnych umów o pracę z tym samym pracownikiem. To skutek uchwalenia ustawy z 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, którą przyjął Senat. Jeżeli podpisze ją prezydent, to wejdzie ona w życie po upływie 30 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.