Dopłata tylko za etatNIEPEŁNOSPRAWNI - Pracodawcy, którzy zatrudnią osobę niepełnosprawną pracującą już na cały etat, nie otrzymają dofinansowania do jej pensjiŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Firmy łatwiej ustalą prawo do dopłatNawet w okresie, gdy pracownik czeka na wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, firma będzie mogła otrzymywać dofinansowanie jego pensji.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Czy można zwolnić w czasie urlopu wychowawczegoPracownica zatrudniona w spółce na stanowisku fakturzystki przebywa na urlopie wychowawczym. W czasie tego urlopu została zwolniona przez pracodawcę w ramach zwolnień indywidualnych. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy w powyższym trybie tylko jednej pracownicy? Czy dozwolone jest to w czasie urlopu wychowawczego?27 czerwca 2018
Odsetki od firmy za brak pensji● W tym roku pracodawcy, którzy nie wypłacają pensji, mogą być surowiej karaniŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Firma nie płaci pensji? Zapłaci odsetkiPaństwowa Inspekcja Pracy i trzy ogólnopolskie centrale związkowe chcą zaostrzyć kary dla firm, które nie wypłacają wynagrodzeń.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Koniec dyskryminacji 50-latkówWszyscy pracownicy w czasie niezdolności do pracy trwającej do 33 dni otrzymają świadczenie z ubezpieczenia chorobowego stanowiące 80 proc. ich wynagrodzenia.Paweł Jakubczak•27 czerwca 2018
Dłuższa praca, ta sama płaca● SENAT Wolne w święto Trzech Króli może spowodować nierówne traktowanie pracownikówŁukasz Guza•27 czerwca 2018