Kadry i płace

ZUS ma prawo domagać się zaległych składek na ubezpieczenie wypadkowe od firmy, która zatrudniała pracowników na podstawie-umowy zlecenia.

Spółka, rozwiązując z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, zanim ta wygaśnie, będzie zobowiązana do wypłacenia mu odszkodowania.

● Kapitał początkowy będzie ustalony z każdego okresu pracy przed 1 stycznia 1999 r.

Pracodawcy, u których pracują cudzoziemcy, narzekają, że procedury związane z uzyskaniem od wojewody zezwolenia na ich zatrudnienie zajmują zbyt dużo czasu.

● Zakłady pracy chronionej wbrew przepisom zatrudniają w nadgodzinach

Przeniesienie mianowanego nauczyciela bez jego zgody do innej placówki przez organ prowadzący szkołę nie powoduje nawiązania nowego stosunku pracy. Powoduje jedynie zmianę treści stosunku pracy w części dotyczącej miejsca wykonywania obowiązków

Nasza pracownica uległa wypadkowi w czasie pracy. Doszło do tego z jej winy - podczas obsługi maszyny wyposażonej w noże, chcąc przyśpieszyć sobie pracę, zdjęła osłonę (utrudniała jej pracę), mimo że wiedziała, że ta osłona ma zabezpieczać jej dłonie przed zetknięciem z nożami. W pewnym momencie spiesząc się przy przekładaniu kolejnego materiału, zahaczyła ręką o noże maszyny i doznała znacznego uszkodzenia dłoni. Uznaliśmy, że do wypadku doszło wyłącznie z powodu naruszenia przez nią przepisów bhp, wskutek jej rażącego niedbalstwa. Czy w takim przypadku ma ona prawo do świadczeń z ZUS i z ubezpieczenia wypadkowego?