Przerwy nie można wykorzystywać w dowolny sposóbZatrudniony, który świadczy pracę przez co najmniej sześć godzin w ciągu doby, ma prawo do 15-minutowej płatnej przerwy, wliczanej do czasu pracy. Czy może dowolnie decydować, jak ją wykorzysta? I czy ma prawo opuszczać zakład pracy w jej trakcie?29 czerwca 2018
Dopieścić pracownika, dbając o jego przyszłośćZapowiedź publikacji projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych zwiększyła zainteresowanie programami emerytalnymiAdam Pawluć•29 czerwca 2018
Bojkot związkowej reformy. Pracodawcy nie chcą firmować udawanego dialoguPRAWO PRACYŁukasz Guza•29 czerwca 2018
ZUS dobrze zarobił na zleceniachUBEZPIECZENIA Rada Ministrów rekomenduje oskładkowanie dzieł. O tym, że jest to dobry kierunek, świadczą dodatkowe miliony jakie wpłynęły na konto ZUS po przemusowym opłacaniu składek od umów-zleceń do wysokości płacy minimalnejBożena Wiktorowska•29 czerwca 2018
Motywacja z prawem wyboruZARZĄDZANIE Zatrudnianie przez podkupywanie to coraz bardziej popularna metoda, gdy w wielu branżach trudno o fachowców. Trzeba jednak wiedzieć, czym "kupić" i jak zatrzymać w firmie pracownikówPatrycja Otto•29 czerwca 2018
Rozwijać związki można również w nowoczesnych korporacjachDARIUSZ CUDNIK: - Przekraczanie norm czasu pracy, brak wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy, zwolnienia za brak realizacji wygórowanych celów sprzedażowych - problemów jest wielePatrycja Rogowska-Tomaszycka•29 czerwca 2018
Minimalne stawki mogą poprawić bezpieczeństwoDR BARBARA GODLEWSKA-BUJOK Ustanowienie stawki godzinowej dla zleceń może spowodować zmniejszenie rynku usług ochroniarskich czy sprzątania. Ale z drugiej strony doświadczenia niemieckie napawają optymizmemDominika Sikora•29 czerwca 2018