Rozwijać związki można również w nowoczesnych korporacjachDARIUSZ CUDNIK: - Przekraczanie norm czasu pracy, brak wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy, zwolnienia za brak realizacji wygórowanych celów sprzedażowych - problemów jest wielePatrycja Rogowska-Tomaszycka•29 czerwca 2018
Polskie firmy jedną nogą w BrukseliAdministracja publiczna w kwestii regulacji unijnych wydaje się błądzić. Trudno się temu dziwić. Także nasz biznes lekceważy unijny proces legislacyjny, uznając go za mniej istotny niż krajowyPatrycja Rogowska-Tomaszycka•29 czerwca 2018
Millennialsi: między marzeniem o własnym biznesie a realiami etatuMłodzi, pewni siebie, dobrze wykształceni i znający nowe technologie, w pracy cenią rozwój osobisty, realizowanie pasji i atmosferę - tacy są przedstawiciele pokolenia Y, wchodzący właśnie na rynek pracyPatrycja Rogowska-Tomaszycka•24 października 2017