Zbyt duża liczba przyczyn wypowiedzenia może obrócić się przeciwko firmomSTOSUNEK PRACY29 czerwca 2018
Jak obliczyć ulgę we wpłatach na PFRON na nowych zasadachZałóżmy, że pracodawca w czerwcu i we wrześniu 2016 r. oraz marcu 2017 r. udziela ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu sprzedaży własnych usług z zakresu audytu dostępności i zabezpieczenia danych. Sprzedający przeciętnie miesięcznie zatrudnia ogółem 30 pracowników, w tym 12 niepełnosprawnych, a z tego:Luiza Klimkiewicz•29 czerwca 2018
12 zł dla zleceniobiorcy: będą zwolnienia, podwyżki i renegocjacja umówPROBLEM: Już od 1 lipca br. osoby zatrudnione na umowę-zlecenie mają zarabiać przynajmniej 12 zł za godzinę. Tak zakłada projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, nad którą pracuje rząd. Firmy alarmują, że wprowadzenie zmian w połowie roku może spowodować więcej szkód niż pożytku. Dlatego zabiegają o wydłużenie vacatio legis. Na minimalnej stawce godzinowej stracą przede wszystkim takie branże, jak: ochroniarska, hotelarska, gastronomiczna, sprzątająca, budowlana, kurierska, finansowa, ubezpieczeniowa czy reklamowa, ale nie tylko.Urszula Mirowska-Łoskot•29 czerwca 2018
Przepisy obowiązują już dwa miesiące, a pytania o składki od zleceń się mnożąNOWE PRAWO29 czerwca 2018