Kadry i płace

Przyjmując do pracy, firma musi wystawić, a następnie gromadzić co najmniej kilkadziesiąt dokumentów

Pani Wanda podjęła starania o naliczenie kapitału początkowego przez ZUS, aby poznać wysokość przyszłej emerytury. - Musiałam zebrać wszystkie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniach. Większość byłych pracodawców przysłała je szybko i bezpłatnie. Niestety jeden z zakładów, w którym pracowałam w latach 1988-1992, już nie istnieje, więc zwróciłam się do firmy, która przechowuje jego dokumentację. Dostałam od nich pismo informujące, że otrzymam stosowne dokumenty, kiedy wpłacę na ich rachunek 246 zł tytułem zapłaty za usługę archiwizacyjną. Jestem zaskoczona żądaniem tak wysokiej opłaty za wystawienie dwustronicowego dokumentu - pisze oburzona czytelniczka. Czy to zgodne z prawem? - pyta.

Zatrudnienie

Wsparcie

Rząd chce wydłużyć okresy rozliczeniowe czasu pracy do 12 miesięcy. Parlamentarzyści proponują też obciąć dodatki za godziny nadliczbowe

Podniesienie wieku uprawniającego do świadczeń spowodowało, że urzędnicy później zaczną otrzymywać świadczenie z OFE. Urodzeni po 1968 r. nie mają wyboru i muszą wnosić składki, choć wciąż nie wiedzą, ile dostaną

Świadczenia

Prawo pracy