Pracodawcy świadomi nieuczciwości
Zatrudnienie
"Uczciwy pracodawca - oddany pracownik" to temat II Naukowej Podkarpackiej Konferencji Prawa Pracy, która odbędzie się jutro w Rzeszowie. Organizuje ją tamtejszy inspektorat pracy przy współpracy z Zakładem Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych WPiA Uniwersytetu Rzeszowskiego. DGP wydarzenie to objęło patronatem medialnym.
Dane Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) wskazują, że część pracodawców świadomie podejmuje nieuczciwe działania w stosunku do swoich pracowników polegające głównie na nieterminowym wypłacaniu lub zaniżaniu wynagrodzeń. Tylko ma Mazowszu zaległości płacowe, które pomogli wyegzekwować inspektorzy PIP, wyniosły ponad 31 mln zł. Innym przejawem działań na pograniczu prawa, które osłabiają więź z zakładem pracy, jest zawieranie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy stosunek między firmą a osobą świadczącą pracę ma wszystkie cechy stosunku pracy.
Z kolei badanie firmy Euler Hermes wyraźnie pokazuje, że aż trzy na cztery zakłady padły w ubiegłym roku ofiarą defraudacji czy oszustw ze strony właśnie swoich pracowników.
- Bardzo istotne jest uświadomienie pracodawcom i pracownikom, że stosowanie się do zasad prawa pracy opłaca się i jest podstawą funkcjonowania zdrowego rynku i uczciwej konkurencji - przekonuje Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy OIP w Rzeszowie.
Firm, które nie płacą świadczeń w terminie, przybywa m.in. ze względu na kryzys
Tomasz Zalewski
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu