2025 r. korzystny dla pracownikówW tym roku zatrudnieni mają aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W wyniku ostatnich zmian legislacyjnych otrzymali bowiem kolejny – wolną WigilięUrszula Mirowska-Łoskot•07 stycznia 2025
Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikomŁatwiej dochodzić przed sądem roszczeń wynikających z naruszenia zakazu dyskryminacji. Wynika to nie tylko z innego rozłożenia ciężaru dowodu. Obecnie spełnienie wszystkich koniecznych warunków do uznania, że do mobbingu doszło, jest bardzo trudne. Dlatego resort pracy zapowiedział zmiany w tej definicjiAleksandra Kowalska•02 stycznia 2025
Jedni zyskają na podwyżce płacy minimalnej, inni stracąStrona związkowa uważa, że podniesienie minimum płacowego przyczyni się do wzrostu produkcji i PKB. Z kolei pracodawcy wieszczą negatywne konsekwencje dla MŚP, sektora publicznego oraz emerytów i rencistówKarolina Topolska•02 stycznia 2025
Wyższe dopłaty do pensji dla firmPodniesione dofinansowania obowiązują z mocą wsteczną, począwszy od wynagrodzeń za lipiec 2024 r. Pracodawcy mogą wnioskować o wyrównaniaMichalina Topolewska•02 stycznia 2025
Bez złożenia wniosku nie otrzymasz renty wdowiejOd 1 stycznia osoby uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym małżonku mogą składać wnioski o łączenie jej pobierania z własną emeryturą lub rentąRenata Majewska•30 grudnia 2024