Inspekcja Pracy

W dzisiejszej Gazecie Prawnej (żółte strony codzienne) omawiamy stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy dotyczące tego, jakie możliwości działania ma Państwowa Inspekcja Pracy, gdy chodzi o obowiązki w zakładzie pracy o charakterze sanitarnym, czyli zasłanianie ust i nosa, stosowanie płynów dezynfekcyjnych oraz zachowanie 1,5 m odstępu między stanowiskami pracy. Niestety okazuje się, że PIP nie wyposażono w uprawnienia, dzięki którym mogłaby realnie egzekwować przestrzeganie powyższych wymogów w zakresie profilaktyki przeciwwirusowej w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. W ww. artykule zostały zacytowane tylko fragmenty stanowiska GIP, natomiast całość publikujemy poniżej. ©℗

Andrzej Kwaliński: Inspektorzy pracy powinni być rozliczani z jakości nadzoru, a nie liczby odwiedzonych firm i wydanych nakazów, mandatów. Ważnym zadaniem jest wsparcie w walce z epidemią. Zleciłem już analizę możliwości badania pracownikom temperatury w miejscu pracy

Nowe kierownictwo Państwowej Inspekcji Pracy zakończyło spór zbiorowy i chce rozliczyć wcześniejsze nieprawidłowości w polityce kadrowej urzędu. Ma to wzmocnić prestiż i uskutecznić działanie instytucji

W trakcie każdej kontroli PIP sprawdzi, czy firma oceniła zagrożenia związane z zakażeniem COVID-19. Działania pracodawców powinny zależeć od stopnia ryzyka

W 2019 r. inspekcja pracy przeprowadziła o 6,9 tys. kontroli mniej niż rok wcześniej. Skuteczność PIP w dochodzeniu uprawnień pracowniczych spada od kilku lat, a firma musi mieć dużego pecha, by trafił do niej inspektor