Specjalista od budownictwa pilnie poszukiwany

W ostatnich latach utarł się stereotyp, że inżynierowie budownictwa nie muszą martwić się o swój los - zawsze i wszędzie znajdą pracę. I rzeczywiście, jak wynika z raportu Pracuj.pl do tej pory rynek pracy wręcz pękał od ofert zatrudnienia dla osób z wykształceniem technicznym w tym zakresie. W 2011 roku zawód kierownika budowy znalazł się nawet na liście zajęć deficytowych opublikowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Niestety, wkrótce ta sytuacja może się zmienić. Z tego samego raportu wynika bowiem, że już w II kwartale tego roku największy spadek liczby ofert pracy w porównaniu z I kwartałem odnotowano właśnie w budownictwie i nieruchomościach. - W tym krótkim okresie ubyło ich o jedną czwartą - mówi Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj, do której należy serwis Pracuj.pl.

Spadek liczby projektów realizowanych na rzecz firm w branży budownictwa i nieruchomości zaobserwował też Paweł Lisowski, ekspert Experis Engineering, marki specjalizującej się w obsadzaniu stanowisk inżynierskich, należącej do agencji zatrudnienia ManpowerGroup.

- Można przypuszczać, że powody takiego stanu rzeczy to kłopoty branży budowlanej, o których ostatnio jest głośno, a także spadek obrotów na rynku nieruchomości - komentuje Lisowski.

Ale mimo perturbacji ofert dla specjalistów w zakresie budownictwa nadal jest sporo. - To jedne z najczęściej pojawiających się propozycji - mówi Anna Mazur-Sokół z biura karier Politechniki Lubelskiej. Dodaje, że to zawód, który nie wymaga dużej mobilności, bo oferty są zarówno w małych, jak i dużych firmach, niezależnie od regionu.

Sami inżynierowie, jak wynika z różnych badań, szukają pracy najczęściej w dużych międzynarodowych firmach. Te zaś wychodzą im naprzeciw i zatrudniają najczęściej początkowo na staże i praktyki. - Na bieżąco też prowadzimy rekrutację dla osób z doświadczeniem - mówi Małgorzata Dobosz z firmy Skanska. I dodaje, że największe jest zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrą menedżerską, czyli kierowników budów i robót branżowych, posiadających doświadczenie oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń.

Tak jest w większości firm, dlatego kluczowe w przypadku młodych inżynierów jest właśnie zdobycie uprawnień. Z takimi kwalifikacjami praktycznie mają gwarancję znalezienia dobrej pracy. Uprawnienia nadaje okręgowa izba inżynierów budownictwa.

- Z analizy potrzeb pracodawców wynika, że w branży budowlanej wymaga się posiadania uprawnień budowlanych, w elektrycznej - uprawnień, a także znajomości programów (np. Dialux, Relux, AutoCad) - przyznaje Eugenia Zbaraszczuk z Banku Danych o Inżynierach, firmy specjalizującej się rekrutacją kadry technicznej.

Klara Klinger

klara.klinger@infor.pl