Dobro z korzyścią dla biznesu
Zaangażowanie pracowników w działania społeczne podnosi wydajność, wzmacnia więź z organizacją, rozwija kompetencje i poprawia wizerunek przedsiębiorstwa w lokalnej społeczności
Zarządzanie przedsiębiorstwem wiąże się z zagrożeniami, które w skrajnych przypadkach mogą nawet doprowadzić do upadku firmy i powstania wymiernych, trudnych do naprawienia strat po stronie właściciela. Według firmy doradczej DNV najczęstszym powodem takiego kryzysu są spory między zatrudnionymi, konflikty na linii pracownik - przełożony, kwestie związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim oraz ochroną środowiska naturalnego. Wiele z nich udaje się rozwiązać albo przynajmniej ograniczyć ryzyko ich wystąpienia, poprzez wprowadzenie zasad zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu (z ang. CSR - Corporate Social Responsibility).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.