Katarzyna Górna

Od kilku miesięcy w ramach prowadzonych postępowań prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (dalej UOKiK) stosuje nową, interesującą dla przedsiębiorców procedurę szczegółowego uzasadnienia zarzutów. Polega ona na przedstawianiu stronie postępowania, jeszcze przed wydaniem ostatecznej decyzji, uzasadnienia faktycznego i prawnego stawianych zarzutów wraz ze wskazaniem dowodów, na podstawie których dokonano ustaleń, tak aby strona miała możliwość ustosunkowania się do nich przed wydaniem decyzji. Do tej pory - jak wynika z informacji uzyskanych od UOKiK - zastosowano ją w sześciu sprawach. Jako że jest to procedura praktykowana od niedawna i nieuregulowana jednoznacznie w przepisach, przedsiębiorcy mają wiele wątpliwości co do jej funkcjonowania oraz praw i obowiązków, jakie się z nią wiążą.

Otrzymałam dotację na założenie działalności gospodarczej z powiatowego urzędu pracy. W tym samym czasie otrzymałam informację, że zostałam przyjęta na staż w Holandii (organizowany bezpośrednio przez firmę). Zdaję sobie sprawę, że przez 12 miesięcy od założenia firmy (w momencie skorzystania z dotacji) nie mogę podjąć żadnej formy zatrudnienia, ale czy staż jest formą zatrudnienia? Będzie to płatny staż, ale na pewno nie za kwotę minimalnego wynagrodzenia w Holandii. Jeszcze nie podpisałam żadnej z tych umów, ani o dotację, ani o staż. Może wyjściem zgodnym z prawem jest dogadanie się z firmą w Holandii i wystawianie jej rachunków za usługi? Działalność byłaby zgodna z PKD mojej ewentualnej działalności gospodarczej.